氫能重卡迎“加速期”背后:專業(yè)人才缺口大

發(fā)布日期:2022-06-28

核心提示:6月20日,上海市發(fā)展和改革委員會發(fā)布的《上海市氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃(2022-2035年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)稱,到2025年,建
 6月20日,上海市發(fā)展和改革委員會發(fā)布的《上海市氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃(2022-2035年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)稱,到2025年,建設(shè)各類加氫站70座左右,燃料電池汽車保有量突破1萬輛,氫能產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1000億元。在此之前,包括成都、山西等地相繼公布了氫燃料電池車相關(guān)發(fā)展規(guī)劃。
 
然而,氫燃料電池車具備廣闊市場前景的同時,氫能專業(yè)人才缺口大、加氫站成本高等難題依然待解。
 
重卡先“上車”
 
不管是特斯拉創(chuàng)始人馬斯克在社交媒體上對氫燃料電池汽車的抨擊,還是日產(chǎn)等日系企業(yè)相繼放棄對這一技術(shù)的研發(fā),都不足以宣判氫燃料電池車的“死刑”,但目前的尷尬是,氫燃料電池車尚未找到更加適配的應(yīng)用場景。
 
“從技術(shù)特性上來講,氫燃料電池車更適合向重卡方向優(yōu)先突破。”一位陜汽技術(shù)人員告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,由于氫燃料電池的功率和能量密度高,在載重和續(xù)航方面很有優(yōu)勢,因而更適用于高載重的重卡上。
 
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圖片來源:每經(jīng)記者 彭斐 攝(資料圖)
 
記者注意到,多家商用車企已進入氫能重卡商業(yè)化落地階段。日前,一汽解放涵蓋載貨、自卸、牽引三個產(chǎn)品系列的300輛氫燃料電池車實現(xiàn)交付,覆蓋城市物流、城建渣土、短駁倒運等應(yīng)用場景。與此同時,瑞典當(dāng)?shù)貢r間6月20日,沃爾沃卡車官宣已經(jīng)開始測試以氫燃料電池為動力的卡車。
 
目前,僅就國內(nèi)而言,氫能重卡在新能源重卡市場中所占據(jù)的份額越來越大。公開數(shù)據(jù)顯示,2021年國內(nèi)氫能重卡銷量為779輛,同比增長42倍,占新能源重卡市場的份額從2020年的0.7%上升至2021年的7.46%。
 
“我國氫燃料電池汽車銷量中,重卡車型占據(jù)了絕對的主力地位,主要原因是氫燃料電池的電堆系統(tǒng)不太適合做小體積去應(yīng)用,而是要做大體積,這樣成本分擔(dān)會相對合理。”全國乘用車市場信息聯(lián)席會秘書長崔東樹表示。
 
從各地最新發(fā)布的氫能產(chǎn)業(yè)規(guī)劃來看,仍是在向重卡傾斜。此次上海市發(fā)布的《規(guī)劃》中提到,“在交通領(lǐng)域全面推廣氫燃料電池在重型車輛的應(yīng)用,拓展氫燃料電池客車、貨車、叉車、渣土車、環(huán)衛(wèi)車及大型乘用車市場空間。”
 
東吳證券6月20日發(fā)布的研報認為,氫燃料電池車的重心將從客、中重卡轉(zhuǎn)換,未來最終拓展至乘用車領(lǐng)域。
 
高薪也難招人
 
正在崛起的氫能產(chǎn)業(yè)背后,難掩專業(yè)人才短缺的現(xiàn)實。
 
“這個氫能研究員的崗位,我們已經(jīng)在招聘網(wǎng)站上掛了三個多月了,還沒有招到合適的人。”一位獵頭告訴記者,目前國內(nèi)院校開設(shè)氫能專業(yè)的寥寥無幾,只能招與化工、熱能動力、能源工程等和氫能相近專業(yè)的人才。
 
某國內(nèi)商用車企業(yè)相關(guān)負責(zé)人也向記者透露:“我們的氫能研發(fā)人員一部分是從熱系統(tǒng)工程師等崗位轉(zhuǎn)過去的,但像質(zhì)子交換膜工程師這類要求有相關(guān)完整開發(fā)經(jīng)驗、專業(yè)知識的崗位就需要外招。”
 
記者在某招聘平臺看到,“質(zhì)子交換膜開發(fā)主任工程師”崗位的月薪資在4.5萬~7萬元之間。除此之外,與氫燃料電池相關(guān)的技術(shù)崗位月薪資也普遍在3萬元以上。上述獵頭表示:“最近兩年明顯感覺到氫能領(lǐng)域的崗位在增多,薪資也比之前高了,但由于對口專業(yè)的人才少,高薪也難招人。”
 
氫能重卡迎“加速期”背后:專業(yè)人才缺口大,月薪3萬難招人
 
圖片來源:視覺中國
 
有分析認為,由于之前氫能行業(yè)前景不明,企業(yè)在人力投入上比較謹慎,因而就業(yè)機會少、待遇低,相關(guān)人才集聚不足;另一方面,氫能產(chǎn)業(yè)所需的是知識復(fù)合型人才,但目前高校的人才培養(yǎng)方式有限,直接對口專業(yè)少,在學(xué)科交叉、跨領(lǐng)域培養(yǎng)上也未形成體系。
 
近日,教育部印發(fā)的《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》中,將加快儲能和氫能相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)放在了“雙碳”領(lǐng)域三大緊缺人才的首位。據(jù)記者了解,“氫能科學(xué)與工程”專業(yè)已被正式列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄,華北電力大學(xué)已增設(shè)了該專業(yè)。
 
上海市發(fā)布的《規(guī)劃》中也提出,鼓勵高校培育氫能相關(guān)學(xué)科專業(yè),優(yōu)化機械、化工、材料、能源等學(xué)科專業(yè)設(shè)置;鼓勵以氫能關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用創(chuàng)新為導(dǎo)向,拓展人才引進通道,引進海外高端人才。
 
成本之困
 
專業(yè)人才缺口大之外,氫燃料電池車仍未走出成本之困。
 
以氫能重卡為例,國聯(lián)證券研報數(shù)據(jù)顯示,通過拆解某35噸級氫燃料電池重卡全生命周期(以下簡稱TCO)成本,車輛購置成本、能源使用成本合計占據(jù)TCO成本的99%。其中,在車輛購置成本中,燃料電池堆、儲氫系統(tǒng)等成本占據(jù)了70%。
 
一位燃料電池技術(shù)專家表示,目前氫燃料電池車降本遇到的主要問題是,質(zhì)子交換膜成本較高,技術(shù)還不夠完善,另外制氫成本較高,從儲氫系統(tǒng)到電堆、加注等環(huán)節(jié)的毛利率都偏低。
 
 
氫氣在終端加注至氫燃料電池車時,需先后經(jīng)歷制取、存儲運輸以及加注三大供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),因而銷售價格直接取決于這三大環(huán)節(jié)的成本,尤其是在加注環(huán)節(jié)。據(jù)中國氫能聯(lián)盟數(shù)據(jù),建設(shè)一座500kg、加注壓力35MPa的加氫站成本為1200萬元(不含土地費用),相當(dāng)于傳統(tǒng)加油站的3倍,單位加注成本約13元~18元/kg。
 
記者注意到,在多地出臺的氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,對加氫站予以補貼。比如,6月17日,成都市人民政府印發(fā)的《成都市優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)促進城市綠色低碳發(fā)展行動方案》等文件中提出,鼓勵氫能多領(lǐng)域應(yīng)用示范,對加氫站建設(shè)運營給予最高1500萬元補助。
 
當(dāng)前,占據(jù)氫燃料電池車成本七成的燃料電池堆、儲氫系統(tǒng)成本正在下降。上述燃料電池技術(shù)專家表示,今年燃料電池堆成本已經(jīng)從之前的4000元/KW下降至2000元/KW,儲氫系統(tǒng)成本也從之前的報價2萬元/KW下降至4000~5000元/KW,未來還有很大的降價空間。
 
各個環(huán)節(jié)的降本,將進一步促進氫燃料電池車與純電車、燃油車實現(xiàn)平價。2021年我國氫燃料電池車、純電車、燃油車百公里綜合成本分別為924元、441元、528元。據(jù)灼識咨詢預(yù)計,到2030年氫燃料電池車百公里綜合成本(445元)將與純電動車(405元)幾乎平齊,并低于燃油車(538元)。

 
 
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